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在疫情下砥砺前行,微特拓市场、保生产、发工资……的故事

时间:2022-08-01 11:03 阅读:1676 来源:互联网
从2005年开始

微特基本保持着每年30%的增长,即使在全球疫情阴霾的笼罩下,微特依然信心不减稳步增长。在开拓市场、保障生产、关怀员工等方方面面,发生了许多令人难忘的故事,每个故事都传达着微特人,活在当下勇往直前的奋斗理念……



故事一:在车间吃住,为生产保障

(生产车间一角


2019年末,大家还沉浸在公司高速增长完成全年任务的喜悦时,一场疫情打了我们一个措手不及。湖北是疫情的重灾区,我们面临的挑战也是最大的,但公司要生存,订单还要生产啊 ,其它不严重的地区业务还要做啊,这时候居家式办公就体现出了它的优势。而我和另外两个同事我们三个人就挑起了生产保供的大旗。


我们在公司驻点,在公司吃住,整个公司就只有我们3个人。出单,生产,质检,发货,3个人做了所有的全流程的工作,虽然订单不多,但是每天的工作量大,有时加班到10点多。虽然辛苦点,累点,但是很充实。看着货物能到达客户的手中,我们的满足感油然而生。(品控部:赵有云)



故事二:居家办公,也能找到创新突破点

(吊具防摇精准定位项目调试现场)


2020年疫情期间,在家办公期间与贵州某电厂总工闲聊时获悉他们在厂房桥机这块想有一些新的创新突破。我觉得这是一个机会,立马把事情反馈给事业部领导,领导立即着手安排专业技术人员准备技术方案。经过反复沟通我们的方案获得用户的认可。


项目实施过程中,方案在实践中出现一些意料之外的状况。为了达到预期,我们在现场不断的拆卸设备、不断的优化程序、不断的调试检测,最终达到精确可靠的数据,得到客户的认可。(水电事业部:苏锦志)



故事三:动用各种渠道,发放员工工资


2020年初,放假的公告延了一次又一次,在此期间公司的网银KEY到期了。我们没有可以动用的银行账户,当时的条件也不允许到银行办理柜台业务,这时,员工工资怎么办?跟员工说明实际情况,相信大家都会理解。但是,聂总说居家隔离期间,信心比黄金更宝贵,员工更加困难,要尽全力保障员工工资发放到位。


说干就干,公司管理层私人多方筹措资金,动用各种转账渠道。于是,那个月小伙伴儿们的工资,支付宝转账、微信转账、钉钉转账、网银转账……各种限额被试遍,凭着一台退休的笔记本电脑和一部手机,我们做到了在网银不可用的情况下全体员工疫情期间工资的正常发放。(管理中台:杨莹)



故事四:逆势扩招,广纳贤才


面对突如其来的的疫情,各行各业仿佛一夜之间按下了暂停键。微特技术面对复杂恶劣的市场环境,仍然坚定信心,按《微特三年发展规划》“疫”路前行,配合防疫的同时发展自身,锤炼核心竞争力夯实基础的同时,不断创新技术和业务能力。一直坚持逆势扩招。无论在线上还是线下招聘,总能看到微特的身影,而微特也从未停止招贤纳士的求才之心。疫情之下,招聘不停,为更多的优秀人才提供就业机会。(人力资源部:黄伶俐)


疫情尚未结束,

微特人的故事仍在继续……